もう10年も現場を離れているから、今さら薬剤師に戻れる気がしない･･･
面接でブランクをどう説明したらいいか不安
子育てと両立できるの？
子育てに専念していたママ薬剤師が復職を考えるとき、さまざまな不安が頭をよぎりますよね。
でも、結論から言うと——
ブランク10年あっても、薬剤師として復職は十分可能です！
実際に、10年、15年と現場を離れていたママ薬剤師たちが、調剤薬局や病院、ドラッグストアで再び活躍しています。
今回の記事では、実際の体験談や面接・現場での注意点をまとめながら、安心して復職するためのポイントをご紹介します。
それでは詳しくみていきましょう！
ブランク10年、復職を決意したきっかけ
Aさん（元病院薬剤師）は、第二子出産を機に退職し、10年間専業主婦として過ごしていました。
「下の子が小学生になり、時間に少し余裕ができたのがきっかけです。でも、当初は“処方箋の内容も変わってるだろうし…”と不安ばかりでした。」
そんなAさんが実際に始めたのは、
- 調剤薬局の週2日、午前中のみ勤務
- ブランク歓迎と書かれた求人への応募
- 転職エージェントのサポートを活用
「最初は緊張の連続でしたが、思い切って一歩踏み出してよかったです。薬剤師の知識って、ちゃんと残ってるものですね」と語ってくれました。
ブランク10年でも復職できる3つの理由
資格は一生モノ！需要は依然として高い
薬剤師は国家資格。有効期限はなく、更新も不要です。
高齢化や医薬分業の進展で、薬剤師のニーズは常にあります。
特に調剤薬局やドラッグストアでは人手不足が慢性化しており、ブランクがあっても「人柄や意欲を重視する」職場も増えています。
ブランク歓迎の求人が増えている
「ブランク可」「子育て応援」「時短OK」といった求人は年々増加中。
パート・派遣など働き方も柔軟に選べるため、無理なく始められる環境が整いつつあります。
私も転職活動しているときに、や に登録しましたが
その際に「ブランク歓迎」の求人をいくつか見ました！
転職支援や研修が充実している
再就職支援に特化したエージェントが増えており、面接のフォローや職場との条件交渉までサポートしてくれます。
再教育プログラムを実施している調剤チェーンもあり、薬歴入力や最新の薬剤知識の習得も可能です。
転職前に「調剤薬局の業務の流れ」をまとめてある本を紹介会社さんからいただいたことがあります。
ブランクはなかったのでそのときはさらっとしか見ませんでしたが、分かり易く書いてありました！
面接での注意点と伝え方のコツ
ブランク明けの面接では、聞かれやすい質問にあらかじめ備えておくと安心です。
よくある質問例
- 「ブランク中はどのように過ごしていましたか？」
- 「復職のきっかけは何ですか？」
- 「勤務時間や曜日の希望はありますか？」
- 「どのようなサポートがあれば働きやすいですか？」
回答のコツ
- ブランクは“悪”ではないと前向きに捉える
- 「子育てを通じて時間管理・調整力を身につけた」といったスキル転換の視点を盛り込む
- 無理のない範囲で勤務条件に柔軟性を見せる
例：「子どもが小学生になったため、午前中中心であれば週3回の勤務が可能です。急な発熱などに備えて柔軟な体制がある職場を希望しています。」
復職後、現場での注意点と心構え
最新の調剤知識に追いつく
- 添付文書アプリや医薬品データベースを活用して、日々の勉強をルーティン化
- 疑問点は早めに先輩薬剤師に聞くのが◎（最初は遠慮しない）
私は最新情報が届くメルマガに登録したり、インスタやSNSを活用し情報を逃さないようにしています。
人間関係は“素直さ”と“聞く力”がカギ
- 「教えてください」「お願いします」といった謙虚な姿勢が、現場に早く溶け込むコツ
- 年下の先輩も多いので、上下関係にとらわれない柔軟性を大切に
一度教えてもらったことは2度は聞かないように
しっかりメモをとりましょう！
メモもとらず何度も同じことを聞いてくる人、同じ失敗を何度もする人がたまにいて残念に思うこともあります･･･
無理をしないスケジュール管理
- 最初は週2日～3日・午前中のみなどからスタートし、慣れてきたら少しずつ時間を延ばすのがおすすめ
- 家庭の事情も職場と共有しておくと、理解を得やすい
最初から無理して働くのはNGです！
復職を目指すママ薬剤師におすすめのサービス3選
ファルマスタッフ
- 女性コンサルタントが多く、ママ薬剤師に理解がある
- ブランクOK・時短・パート求人が豊富
求人数
【52000件以上】
求人数は業界トップクラスです。
正社員、パートのを主に扱っており、年収600万以上の高収入も18000件以上で年収アップも見込めます！
特徴
- １つ１つの就業先にキャリアコンサルタントが必ず直接訪問し、職場状況を具体的にヒアリングしているので内部情報が分かりやすい
- 高給与だけでなく、ライフスタイルに合わせた職場がみつかる
- 面接同行してくれる
実際にファルマスタッフ活用してみて、とても良かったです。
面接同行してくださり、ここまでサポートしていただけるのか！と思いました。
電話でやりとりしていた方と実際に会って話をすることができて信頼感も得ることができました。
また、面接終了後、転職先の社長と仲良く話をしている姿を見て、こうやって実際に会って転職先会社さんとも信頼関係を築いているのかと関心しました。
ファーマキャリア
求人数
求人数は3万以上
他社と比べると少し劣るが、サポートがしっかりしている。
特徴
- 1番の特徴はコンサルタントの質の高く外れがない
- 1人のコンサルタントが担当する薬剤師の数を敢えて限定することで、ひとりひとりの対応を充実させている
- 希望に合わせてオーダーメイド求人を提案してくれる
私の担当してくれた方も私の希望条件に１つ１つよりそって、より希望に近い求人を紹介してくださいました。
質が高く担当の外れがないという口コミは本当だと思いました！
薬剤師専門の転職サービス【ファーマキャリア】もおすすめの１つです！
アポプラス薬剤師
求人数
5万4000件！業界トップクラスです
8割以上がWEB公開していない登録者限定求人
特徴
- 価値観や相性を踏まえた上で職場を提案
- 圧倒的な求人数
- 全国展開てしており11カ所の拠点がある
2度目の転職の際、アポプラス薬剤師さんは少し遅れて登録しました。
最初は他社と同じような転職先を紹介していただきましたが、既にみた求人であることを伝えると
視点を変えて病院でのパートの提案、そして紹介をしていただけました。
当時は私の条件に合う求人は調剤薬局かドラッグストアだと考えていたので、病院でも中途で条件に合う求人があるのだなと驚きました。
今回はここでは採用を決めませんでしたが、私に合う求人を提案していただけ良かったです。
番外編：派遣なら【ファル・メイト】
派遣を希望ならまずは【ファル・メイト】に登録しておけば間違いないです！
求人数
全体でみると1万8000件で他社に劣るが
派遣の求人数は業界トップ
特徴
- 派遣に特化している
- 関東2800円、関西2700円の最低保障がある
- 単発派遣の求人を扱っている
- エキスパート薬剤師制度がある（管理薬剤師並の待遇で働ける）
- 保険、福利厚生制度も充実
- やりとりがラインで出来る
派遣といえば【ファル・メイト】！
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派遣薬剤師の転職はファルメイトで決まり！
今回の記事は派遣薬剤師として働いてみたい方におすすめな転職会社と特徴を紹介します。 この記事がオススメな人 子育て中のママ薬剤師 ダブルワークしたい人 プライベートも満喫したい人 高時給で年収アップし ...
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【ファル・メイト】は単発派遣もあってダブルワークにも最適だと思います。
わたしは結果的に派遣という働き方は選びませんでしたが、この求人がこのくらいの値段なのだなと知ることができました。
ママ薬剤師さんも多数働いているという事も教えていただけました。
まとめ：ブランクはハンデじゃない。武器にもなる！
10年のブランクがあっても、薬剤師としての知識と資格はあなたの強みです。
- 面接では正直かつ前向きに伝える
- 復職後は「教えてもらう姿勢」を大切に
- 自分のペースで、少しずつ慣れていけばOK
最初の一歩は不安かもしれません。でも、今はあなたのような薬剤師を歓迎してくれる職場がたくさんあります。
まずは、情報収集から始めてみませんか？