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人間関係が不安…復職ママ薬剤師が職場見学で見るべきポイント5つ

やくまま
やくまま

また人間関係に悩むのは嫌だな・・・

子育てに理解のない職場だったらどうしよう

そんな不安を抱えながら、復職を考えているママ薬剤師の皆さん。

実は、職場見学のときに“あるポイント”を見るだけで、人間関係の良し悪しを見極めることができます。

今回は、人間関係が心配なママ薬剤師が、職場見学で見るべき5つのチェックポイントを紹介します。

この記事がおすすめな人

  • これから復職する人、転職する人
  • ママ薬剤師として人間関係が不安な人
  • 職場見学で雰囲気を見抜くコツを知りたい人

やくまま
やくまま

それでは詳しくみていきましょう

「人間関係が不安」なママ薬剤師は多い?

実際に、復職を迷うママ薬剤師の理由で多いのが“人間関係の不安”。

私も実際そうでした。

特に以下のような経験がある方は慎重になりますよね。

  • 独身時代にギスギスした職場で働いたことがある
  • 育休復帰後、冷たい扱いを受けた
  • 子どもの急な体調不良で白い目を向けられた など

子育て中は、急な早退・欠勤もあるため、周囲の理解や空気感がとても重要

だからこそ、職場見学は「雰囲気を確認する絶好のチャンス」なのです。

私は1回目の転職の際は遠方ということもあり、面接時はだれも働いていない時間帯で実際に働く姿やどんな人がいるのか確認せず決めてしまいました。

実際に働く人の声や、雰囲気をみるべきだったと後悔してます。

2回目の転職は1回目の失敗を生かして、すごく良い職場に転職できました。

現在もこの職場で子育てと両立することができています!

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職場見学で見るべき!人間関係チェックポイント5つ

スタッフ同士の会話や空気感を見る

見学時に注目したいのは、スタッフ同士の会話のトーンや頻度です。

  • あいさつが自然に交わされているか
  • 冗談や雑談が飛び交っているか
  • 無言でピリピリしていないか

スタッフの声のトーンが明るい職場は、余裕があり、心理的安全性が高い傾向にあります。

ワンポイント観察:

調剤中でも「○○さん、あれお願いできますか?」など、穏やかに声をかけ合っている職場は◎!

ママ薬剤師がすでに働いているか

見学時に「育児中のスタッフはいますか?」と聞いてみましょう。

実際にママ薬剤師が働いている職場は、育児への理解があるサイン

さらに、「ママ薬剤師が複数いる」職場は、急なお休みにも「お互いさま」の空気が流れやすいです。

質問例:

「子育て中のスタッフもいらっしゃるんですね。シフト調整やお休みはどんなふうに対応されていますか?」

やくまま
やくまま

私の職場にも同世代の子育てママさんが3人います!

みなさん2人目の産休育休もこの会社で取得しており、私自身も2人目産休育休取得しています!

面接担当者・上司候補の対応をチェック

案内をしてくれる責任者(薬局長・管理薬剤師など)の話し方にも注目です。

  • 話が一方的 or 上から目線ではないか?
  • あなたの話に耳を傾けてくれているか?
  • 子育てに理解のある言葉を使っているか?

トップの雰囲気=職場全体の空気感、です。
何かあったら相談しやすそうか」という視点で見ましょう。

休憩スペースやバックヤードの様子

一見見落としがちですが、休憩室の様子には職場の人間関係が現れます

  • 清潔に保たれているか
  • 個人の荷物がきちんと管理されているか
  • お菓子や共有の物があるか(=和気あいあいとした雰囲気)

乱雑だったり、誰も休憩していない職場は人間関係がドライだったり、過剰に忙しい可能性があります。

やくまま
やくまま

私の職場では空いた時間におやつタイムがあります!

ほっと一息つける職場がいいですよね!

質問を歓迎する雰囲気かどうか

見学中に質問しやすい空気かどうかも大切なポイントです。

  • 「他にも気になることがあれば聞いてくださいね」と言ってくれるか?
  • 質問に対して丁寧に答えてくれるか?
  • 否定的な反応をしないか?

「質問は歓迎!」という姿勢が見える職場は、新人やママ薬剤師にも親切な傾向があります。

見学のときにおすすめの質問リスト

実際に聞くと雰囲気を読み取りやすい質問をまとめました。

質問内容意図
「小さい子どもがいるスタッフはいますか?」育児への理解度を確認
「お休みや早退の対応はどうしていますか?」急な欠勤への柔軟性を確認
「ブランクのある方もいますか?」復職へのサポート体制を見る
「職場の年齢層はどんな感じですか?」世代バランス=人間関係の雰囲気を推測
「忙しい時間帯はどうやって乗り切っていますか?」チームワークの有無を確認

その他2人目、三人目を考えている人は、産休育休を取得した人はいるか、その後復帰出来ているか確認できると良いと思います!

見学後はどう判断する?チェックリストで再確認

見学後、「なんとなく良さそうだったな」で終わらせず、以下のようなセルフチェックリストで冷静に振り返るのがオススメです。

明るいあいさつや声かけがあった
働く人たちが笑顔で自然に話していた
育児に関する質問に前向きな回答があった
スタッフルームがきれい・和やかだった
面接官や管理職が話しやすい雰囲気だった

3つ以上当てはまれば、人間関係良好な職場の可能性大です。

ママ薬剤師のリアルな見学体験談

●Aさん(時短勤務・2児のママ)

「前の職場ではママが私一人で肩身が狭かったけど、今の薬局はママが3人!見学のときも『みんな子どもがいるから気にしなくて大丈夫ですよ』と言われて、すぐ決めました。」

●Bさん(調剤パート・復職2ヶ月目)

「見学時にバックヤードを見せてもらって、スタッフが雑談しながら休憩していて『ここならやっていけそう』と感じました。直感って大事!」

【まとめ】職場見学は“人間関係の空気”を読むチャンス

人間関係に悩まないためには、事前の「空気の観察」が何より大切。

そして、あなた自身の「ここなら大丈夫そう」という感覚も信じてOKです。

復職は勇気のいる一歩。

でも、自分に合う職場を見つけられれば、きっと笑顔で働ける日々が待っています。

あなたの再スタートが、安心して踏み出せるものになりますように。

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