薬剤師の転職は難しい？面接で落ちる人の特徴と対策

転職市場では引く手あまたに見える薬剤師ですが、実は「面接で落ちる人」には共通点があります。

今回の記事では、薬剤師が面接で不採用になる理由と、その具体的な対策をわかりやすく解説します。

転職成功をつかみたいあなたは、ぜひ最後までチェックしてみてください。

薬剤師の転職が「難しく感じる」理由

薬剤師は有資格者のため、書類選考までは通りやすい職種です。

しかし「面接で落ちる」経験をすると、「転職は難しい」と感じる人も少なくありません。

実際、次のようなケースが増えています。

• 「求人は多いけど、自分に合う職場が見つからない」
• 「面接で手ごたえがあったのに、不採用通知が来た」
• 「転職回数が増えてから書類も通らなくなった」

特に人気の病院や企業、好条件の調剤薬局では“人物面”が重視される傾向にあり、対策なしでは通過が難しくなることもあります。

面接で落ちる薬剤師の“5つの特徴”

では、薬剤師の面接でよくある「落ちる理由」とは何なのでしょうか？

以下に不採用になりやすい特徴とその背景を紹介します。

特徴①｜志望動機が曖昧すぎる

最も多いNG例がこれです。

NG例：「家から近いから」「福利厚生が良いから」
このような動機は、自分の都合しか見えておらず、“この職場でどう貢献したいか”が伝わりません。

対策：

• 職場の方針や取り組みを事前に調べる
• 自分の経験と結びつけて話す（例：「在宅医療に力を入れている点に共感し、自分の訪問経験を活かしたい」）

特徴②｜受け身・他責な姿勢がにじみ出る

面接で「前職の愚痴」を言ってしまったり、「教えてくれなかったからうまくいかなかった」という話をする人は要注意。

責任感のなさや協調性の欠如を疑われます。

対策：

• ネガティブな話はしない or 必ず前向きな学びにつなげる
• 例：「厳しい環境でしたが、業務の優先順位付けを学ぶきっかけになりました」

特徴③｜転職理由が“浅い”

「職場の人間関係が悪かった」
「仕事が忙しすぎた」
このような理由も本音ではありがちですが、そのまま言ってしまうと“同じ理由ですぐ辞める人”と見られてしまいます。

対策：

• 課題を明確化し、自分なりに努力したが限界があったことを伝える
• 例：「業務改善提案も行いましたが、全体の業務体制が変わることは難しく、自分の成長環境を変える決断をしました」

特徴④｜受け答えがあいまい or 話しすぎる

• 「えっと…うーん…」と詰まる
• 質問に対して長々と話す割に要点が伝わらない

このような受け答えは、コミュニケーション力や論理性を不安視される要因になります。

対策：

• 質問には「結論 → 理由 → 補足」の順で答える
• よく聞かれる質問は、事前に原稿を用意して練習しておく（例：「自己紹介」「転職理由」「強み・弱み」など）

特徴⑤｜企業（職場）のことを全然調べていない

「当院の方針をご存じですか？」
「うちは在宅を重視していますが、どんなイメージを持っていますか？」

こうした質問に対して答えられない場合、「本当にうちで働きたいのか？」という疑問を持たれてしまいます。

対策：

• 公式サイト・求人票を読み込み、職場の特徴を把握する
• 面接で「〇〇という取り組みに魅力を感じた」と言えるようにしておく

薬剤師面接の基本質問と“答え方のコツ”

以下はよくある質問と、それに対する模範的な構成例です。

Q. 自己紹介をお願いします

→ 1分以内で職務経歴の要点と得意分野を簡潔に話す

例：
「〇〇薬局で4年間、調剤・服薬指導を中心に勤務してきました。特に在宅医療に注力し、年間100件以上の訪問経験があります。本日はよろしくお願いいたします。」

Q. 転職理由は？

→ 不満ベースでなく「成長」「挑戦」などポジティブ要素を盛り込む

Q. 当社（当院）を志望した理由は？

→ 「知っている・共感している・活かせる経験がある」の三拍子がそろうと強い

Q. 今後のキャリアビジョンは？

→ 長期的な目線で「どう貢献していきたいか」を語れると◎

面接で受かる薬剤師がやっていること

最後に、「面接で通る人」がしている事前準備や行動の共通点をまとめます。

• 自己分析で強みと経験を整理している
• 志望先の特徴を調べ、自分の言葉で話せる
• 転職エージェントの模擬面接を活用している
• “話し方”より“内容の構造”を意識している
• 伝えるべきエピソードに数字や結果を盛り込んでいる

まとめ｜薬剤師の面接は“準備次第で合否が変わる”

薬剤師は求人が多いからといって、「なんとなく面接に行く」だけでは採用されません。
とくに人気エリア・好条件の求人は競争率が高く、「その人がなぜこの職場を選んだのか」が明確であることが重要です。

面接で落ちないために必要なこと

✅志望動機と転職理由を深掘りする
✅ 面接でよく聞かれる質問に答えられるよう準備する
✅ ネガティブな経験もポジティブに変換する
✅相手視点で「自分がどう貢献できるか」を考える

これらをしっかり対策することで、あなたの転職成功率は確実にアップします。

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