職場にお局薬剤師がいるが、どうしたらいいか分からない。
転職したが、お局薬剤師に悩んでいる。
いじめや嫌がらせをされている。
今回は、そんなお局薬剤師に悩むあなたへ、仕事をスムーズに進めるための４つの対応術を紹介します。
まずは、お局薬剤師の特徴を理解し、その後、どううまくやり過ごすかを一緒に考えていきましょう。
それでは詳しくみていきましょう
お局薬剤師とは？
薬剤師として新しい職場で働き始めたものの、どうしても避けられない壁。
それが「お局薬剤師」です。
長年同じ職場で働いていると、どうしても発生する「お局」と呼ばれる存在。
特に転職して間もない薬剤師にとって、職場内で強い影響力を持つお局薬剤師の存在は、精神的にも大きな負担になることがあります。
お局薬剤師の特徴とよくある言動
お局薬剤師には様々なタイプがいます。
このような人は薬剤師だけでなく、ごく一般的な社会にも多数存在します。
ただ、薬剤師は調剤室という狭い空間で限られた人数しかいないので、悩む人が多いと思います。
お局薬剤師は長年その職場で働いているため、誰もその人に何も言えない状況になっていることが多いです。
新入り薬剤師がターゲットになりやすい理由
特に、新人や新しく転職してきた人がターゲットになりやすいです。
お局薬剤師は自分のルールが絶対なので、新しく来た人にかき乱されるのを嫌います。
お局薬剤師への対応ポイント
ここではお局薬剤師への対応について4つ紹介します。
無害な人として接する、一旦受け入れる
先ほども述べましたが「お局薬剤師は自分のルールが絶対です」
お局さんのやり方や“こだわり”がある場合、あえて反論せず、一度は従って様子を見ることが大事です。
お局薬剤師がこだわるポイントには、なるべく合わせてみましょう。
無理に反論せず、「参考になります」「こうしていたんですね」といった言い回しが有効です。
こういう姿勢を見せることで、相手の反感を買うことを避けられます。
この段階では、相手に「自分の意見が受け入れられた」と感じさせることが重要です。
また、無理には関わろうとはせず、「あなたにとって無害ですよ」と思わせいい人を演じましょう。
挨拶や「すみませんでした」「ありがとうございます」といった基本的なことを忘れずに、仕事をきちんとこなすだけで少しずつ関係性が改善されることもあります。
私は挨拶、素直に謝る、お礼を言う、同じ事を聞かないようにメモをとるなど
基本的なことはしっかりと行うようにしています。
他の職員と良好な関係を築く
お局薬剤師とは無理に関係を築かなくてもいいと思います。
他の先輩や同僚薬剤師と積極的にコミュニケーションを取り、味方を作りましょう。
信頼できる仲間がいれば、精神的にも安定しやすく、仕事の進め方にも余裕が生まれます。
薬剤師だけでなく他職種や事務さんともしっかりコミュニケーションが取れるといいと思います。
「記録」を残す
明らかに理不尽な言動やいじめがあれば、日付と内容を記録しておくようにしましょう。
具体的な日時と内容をメモしておくことで、後々証拠として役立つ場合があります。
客観的な証拠として、第三者（上司や人事）に相談する際に役に立つと思います。
限界がきたら「転職」を視野に
どんなに対処法を試みても改善が見られない場合、転職もひとつの選択肢です。
そこまで我慢してその職場にとどまる理由はありません。
精神的に追い詰められた状態で働き続けることは、健康にも悪影響を与えます。
薬剤師として他にも良い職場はたくさんあるので、無理せず自分に合った環境を探すことも大切です。
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まずは自分の地域にどれくらいの求人があるのか知ることも大切だと思います。
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どうしてもつらいときは？
心を守る選択肢を
まずは自分の心を守る選択肢を取るようにしましょう。
信頼できる友人、家族にも相談することも大切です。
あなたの心は守られるべきものです。耐えるのが全てではないです。
自分や自分の家族を大切にするために、我慢せず最善の選択をしましょう。
環境が変わらないなら自分が動くことも考える
「お局薬剤師」による圧力が強すぎて職場環境が変わらない場合は、思い切って自分が動くことも大切です。
自分が心地よいと感じる職場を選んでいくことも、健康を守るためには重要な選択です。
退職を考えることに罪悪感を感じるかもしれませんが、最も大切なのは自分の心と体です。
「辞めたら負け」という考えを捨て、自分を守るために最適な選択をしましょう。
まとめ｜お局薬剤師には勝たなくて良い
結論として、「お局薬剤師には勝たなくて良い」です。
お局薬剤師に対して過度にストレスを感じることなく、自分のペースで対応していくことが重要です。
最初は困難に思えるかもしれませんが、少しずつ自分に合った方法を見つけることで、職場内の人間関係をうまく築いていけるはずです。
それでも状況が改善しない場合、転職という選択肢も一つの解決方法です。
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