派遣って不安定じゃないの？
正社員より収入が少ないのでは？
子育て中でも本当にできる？
子育てと薬剤師の仕事を両立するのは、想像以上に大変です。
特に子どもが小さい時期は、急な発熱や行事、保育園の送迎などで**「時間の融通がきく働き方」**が欠かせません。
そんな中で注目されているのが、派遣薬剤師という働き方です。
この記事では、派遣薬剤師が子育て中ママに向いている理由、メリット・デメリット、実際の働き方のリアルを解説します。
派遣薬剤師とは？
派遣薬剤師とは、派遣会社に登録し、契約先の薬局や病院で働くスタイルです。
契約期間は3か月〜1年程度が多く、更新しながら働くケースが一般的。
特徴は、
- 時給制（2,500〜3,500円の高時給も多い）
- 勤務地・勤務時間を選べる
- 契約終了後に職場を変えられる
といった自由度の高さにあります。
子どもが小さいママに派遣薬剤師が人気な理由
1. シフトの自由度が高い
「週3日だけ」「16時まで」など、家庭の事情に合わせて働き方を選べるのが最大の魅力。
正社員では難しい希望も、派遣なら交渉しやすいケースが多いです。
2. 時給が高く効率よく稼げる
パート薬剤師の平均時給は2,000円前後ですが、派遣では2,800円以上が一般的。
短時間でも効率よく収入を得られます。
例：
- パート → 時給2,000円 × 20時間/週 = 月16万円
- 派遣 → 時給2,800円 × 20時間/週 = 月22.4万円
同じ勤務時間でも月6万円以上の差になることも。
3. 職場の人間関係に縛られにくい
派遣は契約期間が限られているため、人間関係で悩んだら更新しなければいいという選択肢があります。
長期的にしがらみに縛られないのは大きなメリットです。
4. 子育てに理解のある職場を選べる
派遣会社が事前に「子育て中の薬剤師も多い職場か」「急な休みに対応できるか」を確認してくれることも。
正社員よりも柔軟な職場に入りやすい傾向があります。
派遣薬剤師のデメリット
もちろん派遣にも注意点があります。
1. 雇用が不安定
契約更新がなければ仕事がなくなる可能性も。
安定性は正社員に劣ります。
2. 社会保険・福利厚生が限定的
派遣でも一定条件を満たせば社会保険加入は可能ですが、
- 退職金なし
- ボーナスなし
- 産休・育休が取りにくい
といったデメリットがあります。
派遣会社によっては育休産休取得が可能なところもあります。
私が実際に登録した派遣会社、【ファル・メイト】は条件を満たせば取得できると言われました。
同じように子をもつママ薬剤師が活躍していること、自分の住む地域ではどれくらいの派遣募集があるかなど教えてくれました！
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3. 即戦力が求められる
派遣は「すぐ現場で働ける人」を前提に採用されます。
調剤未経験やブランクが長い場合は難易度が上がります。
調剤未経験者は派遣は避けておいた方が良いと思います！
4. キャリアアップにはつながりにくい
派遣では管理薬剤師やマネージャー職はほぼありません。
「キャリアよりも、今は育児優先で働きたい」人向けの働き方です。
子育てが落ち着いたら、正社員に復帰するのも手ですね！
子育て中ママが派遣薬剤師を選ぶときのポイント
- 勤務条件をしっかり交渉する
→ 時短・週何日・残業なしなど、最初に明確に伝える。 - 派遣会社を比較する
→ 求人数・時給・福利厚生が会社によって違う。 - 更新前に次を探しておく
→ 契約終了時にブランクが出ないように準備する。 - 将来のキャリアプランを考える
→ 派遣を一時的な働き方と割り切るか、その後正社員に戻るか決めておく。
派遣薬剤師が向いているママ像
- 子どもが小さくてフルタイム勤務が難しい
- 今は収入よりも家庭との両立を優先したい
- 短時間で効率よく稼ぎたい
- 職場の人間関係に縛られたくない
派遣薬剤師が向かないママ像
- 安定収入を重視したい
- 産休・育休など長期的な制度を使いたい
- 将来的にキャリアアップを目指したい
まとめ｜派遣薬剤師は「子育て期の最強カード」
子どもが小さいうちは、
- 柔軟なシフト
- 高時給で効率よく稼げる
- 人間関係に縛られにくい
という点で、派遣薬剤師はママにとって非常に強い選択肢です。
一方で、
- 安定性
- 福利厚生
- キャリアアップ
は弱点となるため、「一時的な働き方」と割り切るのがベスト。
今は子育てを優先しつつ、将来的に正社員やパートに切り替える。
収入と家庭のバランスを見ながら、自分に合ったキャリアプランを描く。
派遣薬剤師は、まさに**ママ薬剤師のライフステージに合わせて選べる“柔軟な働き方”**なのです。
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