在宅なし・ノルマなし｜ストレスフリーな薬剤師求人の探し方

やくまま

在宅医療の対応で夜間や休日に呼び出される。

売上ノルマや処方箋枚数のプレッシャーがつらい。

患者対応以外の雑務が多い。

日々の業務に疲れてしまうことはありませんか？

近年は「高年収」よりも「ストレスなく働ける職場」を求めて転職する薬剤師が増えています。

特に子育て中やプライベートを大切にしたい方にとっては、在宅業務やノルマの有無が職場選びの重要な基準になっています。

そこで今回は、在宅なし・ノルマなしのストレスフリーな薬剤師求人を見つける方法を詳しく解説します。

1. 薬剤師がストレスを感じやすい原因とは？

まず、なぜ薬剤師が「働きにくい」と感じるのかを整理してみましょう。

• 在宅業務による負担
  高齢化に伴い在宅医療は増加傾向にありますが、夜間対応や移動のストレスが大きい。
• 売上・枚数ノルマ
  特にドラッグストアや調剤薬局では「月間処方箋○○枚」や「売上○○万円」といったノルマが課されることも。
• 人員不足による残業
  慢性的な薬剤師不足により、一人当たりの業務量が多くなりがち。
• キャリア形成の不安
  仕事内容が限定的すぎると将来のキャリアに不安を感じる。

こうしたストレス要因を避けるためには、求人選びの段階でしっかり条件を確認することが大切です。

2. 在宅なし・ノルマなし求人が多い職場ランキング

第1位：企業薬剤師（製薬会社・CRO・治験関連）

• 特徴：調剤や在宅業務なし。研究や臨床開発が中心。
• メリット：土日休み、残業少なめ、ノルマなし。
• 注意点：英語力や専門知識が必要な場合も。

第2位：病院薬剤師（中小規模の病院）

• 特徴：院内調剤・病棟業務がメイン。外来患者対応やノルマは少ない。
• メリット：チーム医療に関われる、在宅なし。
• 注意点：大学病院は激務になりがち。規模感を見極めるのがコツ。

第3位：企業内診療所・クリニック

• 特徴：社内専属の診療所や小規模クリニック。処方箋枚数は安定。
• メリット：ノルマなし、定時帰宅しやすい。
• 注意点：求人数が少なく、倍率が高め。

第4位：調剤薬局（在宅対応なしの店舗）

• 特徴：門前薬局で外来患者のみ。
• メリット：在宅がなければ夜間呼び出しもなし。
• 注意点：店舗によってはノルマがあるため確認必須。

第5位：派遣薬剤師

• 特徴：自分の希望条件で働ける。
• メリット：「在宅なし」「ノルマなし」の求人を選びやすい。
• 注意点：安定性や福利厚生は正社員より弱い。

やくまま

大手ドラッグストアはOTC販売のノルマもあるので要注意です！

3. ストレスフリー求人を探すための3つのチェックポイント

① 求人票の「在宅有無」を確認

「在宅あり」と記載がなくても、実際には一部担当する場合があるので要注意。面接時に必ず確認しましょう。

② 「ノルマなし」と明記されているか

売上目標や処方箋枚数に言及があるかをチェック。曖昧なら転職エージェントに裏を取るのがおすすめ。

③ 勤務時間・残業時間

「月平均残業5時間以内」など具体的に記載がある求人は安心。

4. 在宅なし・ノルマなし求人を効率よく見つける方法

1. 転職エージェントを活用する
   → 非公開求人の中に条件の良い案件が多い。
2. 希望条件を絞りすぎない
   → 「土日休み・残業なし・在宅なし・年収600万円以上」など条件を詰め込みすぎると求人が激減する。
3. 面接で質問するリストを準備する
   • 在宅業務はあるか？
   • 売上ノルマはあるか？
   • 休日出勤や当直はあるか？
4. 口コミサイトやSNSで調べる
   実際の職場の声をチェックすると、求人票では見えない情報が分かる。

やくまま

ファルマスタッフやアポプラス薬剤師などの転職紹介会社を活用し

希望の会社に確認してもらいましょう！

5. 年収とのバランスを考える

「在宅なし・ノルマなし」の職場はストレスが少ない反面、年収が低めに設定される傾向があります。

• ドラッグストア：高年収だがノルマ多め
• 調剤薬局（在宅あり）：給与は高めだが業務負担大
• 企業・病院（在宅なし）：年収は500〜600万円前後

もし「年収も下げたくない」という方は、派遣薬剤師という選択肢も検討するとよいでしょう。

やくまま

派遣も一つの選択肢です。

派遣の場合【ファル・メイト】にまず登録するといいです！

私も実際に登録しましたが、希望勤務地にどれくらい派遣求人があるのか、手当のことなど教えてくれました。

まとめ

• 薬剤師がストレスを感じる原因は「在宅対応」「売上ノルマ」「人員不足」など
• 在宅なし・ノルマなし求人を狙うなら 企業薬剤師・病院薬剤師・在宅なし調剤薬局・派遣
• 求人票だけで判断せず、面接やエージェント経由で確認するのが必須
• 年収と働きやすさのバランスを考えることが大切

「もうストレスを抱えながら働きたくない」という方は、まずは転職サイトで条件を指定して検索してみましょう。

自分に合ったストレスフリーな働き方が必ず見つかります。